Schlagwort: Arbeitsplatz

  • Fristlose Kündigung bei sexueller Belästigung

    Das BAG hatte sich mit dem Thema sexuller Belästigung am Arbeitsplatz zu befassen und bestätigte, dass der Arbeitgeber dem Arbeitgeber deswegen fristlos nach erfolgter Abmahnung kündigen kann. Einer Kollegin fasste der an den Po, eine andere Mitarbeiterin bedrängte er mit Anzüglichkeiten.

  • Mutterschutz und Beschäftigungsverbot

    Das MuSchG gilt für alle Arbeitnehmerinnen in Voll- oder Teilzeit, zur Probe, Aushilfen oder geringfügig Beschäftigte. Für Beamte und Soldatinnnen inhaltlich ähnliche Sonderregelungen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, den Arbeitsplatz so einzurichten, dass schwangere und stillende Frauen nicht gefährdet werden.

  • Ehebedingter Nachteil

    Hat die unterhaltsberechtigte Ehefrau ihre gutbezahlte Arbeitsstelle einvernehmlich aufgegeben, so stellt dies nach der Trennung einen ehebindingten Nachteil dar ( OLG Köln 1.9.2009 UF 31/09 ).

  • Saubermann

    Was vor vielen Jahren noch normal war – ich meine das Reinigen seines Arbeitsplatzes – ist heute ein Problem! In meiner Zeit als Azubi haben wir nach Dienstschluß noch die Werkhallen und Maschinen auf Vordermann gebracht. Kein Betriebsrat und keine IG Metall hatte dagegen etwas einzuwenden. Unser Ausbilder war damals in der IG Metall und…

  • Rauchfreier Arbeitsplatz

    Der Arbeitgeber hat nach § 5 Abs. 1 Satz 2 der Arbeitsstätten-verordnung (ArbStättV), soweit erforderlich, ein allgemeines oder auf einzelne Bereiche der Arbeitsstätte beschränktes Rauchverbot zu erlassen. Nach § 618 Abs. 1 BGB hat der Dienstberechtigte