Schlagwort: Arbeitnehmer
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Arbeitnehmer haftet nicht für Diebstahl
Der Arbeitgeber rechnete mit Schadensersatzansprüchen für 12 gestohlene hochwertige Mobiltelefone auf und scheiterte damit vor dem Arbeitsgericht Oberhausen. Der klagende Arbeitnehmer wehrte sich erfolgreich gegen die Aufrechnung mit Lohn und Provisionen.
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Betriebsübergang bei Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben wirksam
Nur eine den gesetzlichen Vorgaben entsprechende Unterrichtung über einen beabsichtigten Betriebsübergang setzt die einmonatige Frist für den Widerspruch des Arbeitnehmers gegen den Übergang seines Arbeitsverhältnisses auf den Betriebserwerber in Lauf.
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Zu viel Lohn bezahlt?
Das Bundesarbeitsgericht mußte sich mit der Frage beschäftigen, ob der Arbeitgeber den zuviel gezahlten Lohn zurückzahlen muß. Und wie so oft ist die Antwort, „es kommt darauf an…“ Der Arbeitnehmer hat grundsätzlich keine Verpflichtung, seine Gehaltsabrechnung zu prüfen und bis ins Detail nachzuvollziehen.